2009年10月

【札幌市,求人,契約社員】店長・エリアマネージャー候補/将来の幹部候補※正社員登用あり

【募集職種】
店長・エリアマネージャー候補

【給与】
月給20万~43万円
※入社6ヵ月後に正社員登用あり
※地域により、手当に違いあり
※入社後のキャリアステップにより、上記以上の収入も望めます

【年収例】
800万円/ゾーンMgr(34歳・入社5年目)月給50万円 
585万円/エリアMgr(27歳・入社4年目)月給39万円

【休日・休暇】
月4~8日:ローテーション制
有給
【正社員登用後に適用される制度】
慶弔

【待遇・福利厚生】
社保完
交通費支給
手当/扶養・残業・深夜
食事補助
【正社員登用後に適用される制度】
昇給2
賞与2
財形貯蓄
社員旅行
社員持株制度
従業員割引制度

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『札幌市,求人,契約社員』最長5年間で独立を目指す【リスクコンサルタント(法人営業)】

【募集職種】
法人営業

【給与】
固定給+業績給制
月給21万~35万円+業績給

【給与例】
首都圏地区/35歳(既婚・子供2人)/月給34万円+業績給
※大同生命保険(株)との提携で生保併売も可能なため、生保報奨金を別途支給
※基本給は業績に応じ半年ごとに調整

【年収例】
1233万円/32歳/4年目/妻子有:月給51万円+業績給621万円※損保年間挙績6297万円の場合
758万円/34歳/3年目/妻子有:月給36万円+業績給326万円※損保年間挙績4408万円の場合
523万円/28歳/2年目/妻子有:月給21万円+業績給271万円※損保年間挙績2100万円の場合

【休日・休暇】
完週休2(土日)
祝日
年末年始
夏季
冬季
有給
慶弔

【待遇・福利厚生】
賞与年2回/業績による
社保完
退職金制度
独立準備金/最大150万円
定期健診
各種厚生制度/東急イン・JTB契約保養所・FGM等
★開業後のフォロー制度
★定期的なミーティングやキャンペーン・講習会等を開催し、
 安定経営を促進するための情報提供。その他表彰制度やセミナーも。


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『札幌市,求人,正社員』総合職(事務系・技術系)マイクロソフト株式会社

【募集職種】
総合職(事務系・技術系)
※ポジティブアクションの適用

【給与】
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

◎給与例:大卒初任給・年俸制459万円(2008年度)、月額27万円
残りは6月(2.5ヶ月分)と12月(2.5ヶ月)にて分けて支給

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期
年末年始(12/30~1/4)
年次有給
慶弔
傷病
特別
結婚
看護・介護
出産・産前産後・育児
ボランティア

【待遇・福利厚生】
給与改定有
各種社会保険完備
交通費全額支給
社員持株・財形貯蓄・退職金制度
スポーツクラブ会員
団体定期保険・医療保障保険(会社負担)あり
各種研修
ベビーシッター育児支援制度など

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派遣社員 家電専門店スタッフ★2ヶ月で【正社員】に!※紹介予定派遣 未経験者歓迎

【募集職種】
家電専門店スタッフ

【給与】
給料は地域(全国)・勤務地により異なる

北海道/月給15万円以上
東北/月給15万円以上(宮城・福島は月給16万円以上)
関東・北関東/月給18万円以上
長野/月給16万円以上
新潟/月給18万円以上
北陸/月給17万円以上
東海/月給18万円以上
関西/月給18万円以上
四国/月給16万円以上
中国/月給17万円以上
九州/月給18万円以上

【休日・休暇】
●派遣期間中
隔週休2日制
夏季
年末年始
※派遣先に準ず

●正社員登用後
隔週休2日制
夏季
年末年始
有給
※雇用先に準ず

【待遇・福利厚生】
●正社員登用後
パナソニックグループの「販売店共済制度」適用(予定)
グループの保養所等も利用可

※待遇・福利厚生については、販売店により一部異なります。

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契約社員 ソフトバンクモバイル販売契約社員 ソフトバンクモバイル株式会社

【募集職種】
ソフトバンクモバイル販売契約社員

【給与】
時給1300円~1400円
※店舗により異なります。

【月収例】
時給1300円×1日7時間45分×月21日=月収21万1575円

【休日・休暇】
週休2日(月10日以上※シフト制)
月ごとにほかのスタッフのシフトと調整して決めていきます。

【待遇・福利厚生】
契約期間3ヶ月更新(最長12ヶ月間)
交通費一部支給(一律500円/日)
制服貸与
社員登用有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
研修有(3日間。交通費・宿泊費は全額支給 ※当社規定による)
有給休暇(6ヶ月勤務以降に発生・初年度10日)
車通勤可(※当社規定による)

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